單項選擇題激勵的類型不包括()。
A.生理激勵
B.物質激勵
C.正激勵
D.精神激勵
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1.單項選擇題提出了成就需要理論的是()。
A.馬斯洛
B.泰勒
C.麥克利蘭
D.托爾曼
2.單項選擇題首次提到需要層次理論的著作是()。
A.需要層理理論
B.人的動機理論
C.需要滿足與心理健康
D.論低級牢騷、高級牢騷和超級牢騷
3.單項選擇題產生行為的內在原因是()。
A.需要
B.動機
C.激勵
D.權利
4.單項選擇題下列關于選拔人才的說法中,不正確的是()。
A.以文憑論人才
B.要善于發(fā)掘意志堅強的人
C.要善于發(fā)掘遇到危機不迷失方向,勇往直前的人
D.要善于發(fā)掘具有開拓、創(chuàng)新精神的人
5.單項選擇題下列關于領導生命周期理論的描述中,不正確的是()。
A.由赫西和布蘭查德提出
B.是一個重視下屬的權變理論
C.有五種領導方式
D.也叫情景領導理論
最新試題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
根據大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題