A.由赫西和布蘭查德提出
B.是一個(gè)重視下屬的權(quán)變理論
C.有五種領(lǐng)導(dǎo)方式
D.也叫情景領(lǐng)導(dǎo)理論
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A.高關(guān)懷低定規(guī)
B.低關(guān)懷高定規(guī)
C.低關(guān)懷低定規(guī)
D.高關(guān)懷高定規(guī)
A.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以通過(guò)后天培養(yǎng)
B.領(lǐng)導(dǎo)者的特性來(lái)源于生理遺傳
C.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以通過(guò)訓(xùn)練來(lái)造就
D.領(lǐng)導(dǎo)者的特性可以在領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐中形成
A.監(jiān)督能力
B.領(lǐng)導(dǎo)能力
C.決斷能力
D.自律能力
A.威信
B.某些特殊條件
C.職權(quán)
D.職位
A.職權(quán)
B.影響力
C.權(quán)利
D.個(gè)人魅力
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）