A.目標(biāo)導(dǎo)向行為
B.目標(biāo)行為
C.間接行為
D.直接行為
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A.需要達(dá)到一定強(qiáng)度
B.需要對(duì)象的確定
C.需要得到滿足
D.需要欲望強(qiáng)烈
A.孔子“人性”論
B.世碩人性“有善有惡”
C.高不害“性無(wú)善惡論”
D.荀子“性惡”論
A.生理需要
B.求知需要
C.安全需要
D.求美需要
A.經(jīng)紀(jì)人”假設(shè)
B.社會(huì)人假設(shè)
C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
A.自我約束的強(qiáng)度
B.努力的強(qiáng)度
C.行為的強(qiáng)度
D.獎(jiǎng)懲的強(qiáng)度
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
價(jià)值觀的核心成分是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()