A.有線職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
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A.德國(guó)
B.意大利
C.中國(guó)
D.美國(guó)
A.精簡(jiǎn)與效率原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工與協(xié)作原則
D.責(zé)權(quán)一致原則
A.工作的重要性
B.方針的統(tǒng)一性
C.組織外部的環(huán)境
D.強(qiáng)制性磋商
A.職能相似性
B.地區(qū)相近性
C.計(jì)劃工作量
D.溝通程度
A.權(quán)變學(xué)派
B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。