A.即在一定的工作量完成之后情況是否得到改善
B.聚焦于產(chǎn)出所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益
C.聚焦于產(chǎn)出所帶來(lái)的社會(huì)效果，包括公眾滿意度等
D.以產(chǎn)出和結(jié)果之間的關(guān)系來(lái)衡量
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A.一勞永逸地溝通
B.確立組織的愿景、使命和目標(biāo)
C.制定績(jī)效計(jì)劃
D.整合組織資源
A.在工商企業(yè)的管理中，指向工商企業(yè)的管理活動(dòng)的結(jié)果和成效
B.比機(jī)械效率概念更能夠表現(xiàn)出一個(gè)企業(yè)的整體表現(xiàn)和狀況
C.指投入、產(chǎn)出之比
D.是一種新的、綜合性的能完整反映組織多元化目標(biāo)及其成就、結(jié)果的概念
A.明確的責(zé)任
B.產(chǎn)出和績(jī)效取向
C.進(jìn)一步分化權(quán)力，增強(qiáng)層級(jí)結(jié)構(gòu)
D.引進(jìn)私營(yíng)部門管理工具
A.盡可能減少政府干預(yù)
B.增加政府對(duì)市場(chǎng)干預(yù)的力度
C.充分發(fā)揮社會(huì)和市場(chǎng)的力量來(lái)解決政府所面臨的困境
D.采用私營(yíng)部門的管理理論、方法和技術(shù)來(lái)再造政府
A.公共部門追求公共利益最大化，但公共利益大多抽象模糊，不易準(zhǔn)確具體地表達(dá)
B.官僚制活動(dòng)缺乏明確的成本收益計(jì)算
C.官僚制在提供公共物品和服務(wù)時(shí)沒(méi)有類似于企業(yè)的“利潤(rùn)”誘因機(jī)制來(lái)激勵(lì)其為提高效率而努力
D.官僚制因掌握大量的社會(huì)有效資源，所以能夠更好地為社會(huì)提供公共服務(wù)
最新試題
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種？（）
為促進(jìn)公正的收入分配，公共管理部門主要通過(guò)（）等方面加以推進(jìn)。
公共選擇理論認(rèn)為，人類社會(huì)由哪兩個(gè)市場(chǎng)組成？（）
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問(wèn)題導(dǎo)向。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來(lái)源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。