多項選擇題受聘人員有下列情形時,聘用單位可隨時單方面解除聘用合同()。
A.未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B.連續(xù)曠工超過10個工作日的
C.連續(xù)曠工超過5個工作日的
D.被刑事處罰
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1.多項選擇題考核結(jié)果是()的依據(jù)。
A.漲工資
B.解聘
C.續(xù)聘
D.調(diào)整崗位
2.多項選擇題對受聘人員的工作情況進行考核的結(jié)果有:()
A.合格
B.稱職
C.不合格
D.不稱職
3.多項選擇題受聘人員與聘用單位負責人員有下列何種關(guān)系時應(yīng)實行回避()
A.夫妻關(guān)系
B.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系
C.三代以內(nèi)直系血親關(guān)系
D.五代以內(nèi)近姻親關(guān)系
4.多項選擇題聘用合同應(yīng)具備下列條款:()
A.工資待遇
B.崗位紀律
C.聘用合同期限
D.崗位工作條件
5.多項選擇題事業(yè)單位各類崗位的基本條件有()
A.遵守憲法和法律
B.具有良好的品行
C.崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
最新試題
下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術(shù)()。
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型:判斷題
當測驗太難或太易時,則分數(shù)的范圍就會縮小,從而提高信度。
題型:判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型:判斷題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列選項中哪個對效度沒有影響?()
題型:單項選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對應(yīng)關(guān)系。
題型:判斷題
智力測驗成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗分數(shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性,時間越長預(yù)見性就越低。
題型:判斷題