單項(xiàng)選擇題有關(guān)單位或個(gè)人因編寫(xiě)黨史、軍史、革命斗爭(zhēng)史、地方志、人物傳記等,一般不得查閱干部人事檔案,可直接采訪本人。如本人已去世或年邁喪失記憶,有病不能口述的,可查閱其()

A.任免材料
B.黨團(tuán)材料
C.鑒定材料
D.履歷和自傳材料


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2.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案管理中,干部職務(wù)變動(dòng)登記表應(yīng)放在()

A.目錄后
B.目錄前
C.第一類(lèi):履歷后
D.第一類(lèi):履歷前

3.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案管理中,工會(huì)會(huì)員及各種協(xié)會(huì)會(huì)員、理事登記表應(yīng)歸入()。

A.第三:鑒定類(lèi)
B.第五:政歷審查類(lèi)
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類(lèi)
D.第十:其他類(lèi)

4.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案管理中,公務(wù)員過(guò)渡登記表應(yīng)歸()類(lèi)

A.第一:履歷類(lèi)
B.第三:鑒定類(lèi)
C.第五:政歷審查類(lèi)
D.第九:工資、任免、錄用、聘用類(lèi)

5.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案管理中,《獨(dú)生子女證》登記表應(yīng)歸入()

A.第三:鑒定類(lèi)
B.第五:政歷審查類(lèi)
C.第九:工資、任免、錄用、聘用類(lèi)
D.第十:其他類(lèi)

最新試題

當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí),則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小,從而提高信度。

題型:判斷題

提出評(píng)價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。

題型:判斷題

情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。

題型:判斷題

下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評(píng)價(jià)技術(shù)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、()四方面的結(jié)構(gòu)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

智力測(cè)驗(yàn)成績(jī)(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見(jiàn)性,時(shí)間越長(zhǎng)預(yù)見(jiàn)性就越低。

題型:判斷題

在獨(dú)立測(cè)試環(huán)境下施測(cè)平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)稱(chēng)為初試-復(fù)試系數(shù)。

題型:判斷題

態(tài)度必有特定的對(duì)象,態(tài)度總是針對(duì)某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生,具有主體與客體的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

題型:判斷題

智力是從事艱難、復(fù)雜、抽象、敏捷和創(chuàng)造性的活動(dòng)的能力,并且是能集中精力,保持情緒穩(wěn)定以從事這種活動(dòng)的能力。

題型:判斷題

協(xié)調(diào)性有兩種不同形式,即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。

題型:判斷題