單項選擇題提拔領導職務應當具備的資格共有幾條()
A.4
B.5
C.6
D.7
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題《干部任用條例》規(guī)定選拔任用干部應當注重選拔任用優(yōu)秀()。
A.婦女干部
B.少數(shù)民族干部
C.專業(yè)技術干部
D.年輕干部
2.單項選擇題選拔任用領導干部共有()幾項原則:
A.4
B.5
C.6
D.7
3.單項選擇題初聘初級職務報各省轄市局或省局直屬單位人事部門核準,并報()備案,初聘中級職務報省局人事教育處核準,并報()備案。
A.人事廳職稱處;省局人事教育處
B.人事廳工資處;單位人事部門
C.省局人事教育處;人事廳
4.單項選擇題符合初聘條件的人員,可向所在單位提出書面申請,經所在單位()部門對其進行資格審查和對其德、能、勤、績等方面進行全面考核合格后,方可聘任相應的專業(yè)技術職務。
A.人事
B.行政
C.綜合
5.單項選擇題申請初聘的人員,博士學位獲得者,可聘為()職務。
A.高級
B.中級
C.初級
最新試題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。
題型:判斷題
下列選項關于智力說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
最常用的模擬評價技術是案例分析。
題型:判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為()
題型:單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用,它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎,針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等,對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型:判斷題
態(tài)度必有特定的對象,態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產生,具有主體與客體的對應關系。
題型:判斷題
在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。
題型:判斷題
投射技術是()首先倡導的。
題型:單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的()。
題型:單項選擇題