最新試題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。

題型:單項選擇題

實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。

題型:多項選擇題

工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。

題型:多項選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。

題型:多項選擇題

()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

題型:單項選擇題

()是運用關(guān)鍵事件方法,對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。

題型:單項選擇題

在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。

題型:多項選擇題

()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

題型:單項選擇題

工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型:單項選擇題

企業(yè)工資方針主要分析()。

題型:多項選擇題