單項(xiàng)選擇題有下列哪種行為的，給予責(zé)任人記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。并處罰款（）

A.利用職務(wù)之便，盜取抵質(zhì)押物單證，或盜取、挪用客戶或民生銀行資金，造成損失的
B.違規(guī)違紀(jì)動(dòng)用民生銀行庫(kù)款或白條抵庫(kù)的
C.對(duì)各類違反支付結(jié)算規(guī)章制度操作、風(fēng)險(xiǎn)隱患知情不報(bào)的
D.未按規(guī)定，擅自不收、少收或惡意多收業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，偽造材料蒙混入行、被提撥任用或被提薪、晉級(jí)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.責(zé)令改正，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.對(duì)責(zé)任人給予警告至記大過處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，違反規(guī)定或未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自在外部單位兼職的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分?？刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，營(yíng)業(yè)廳正常營(yíng)業(yè)時(shí)不鎖定現(xiàn)金柜臺(tái)通勤門，違反規(guī)定允許無關(guān)人員進(jìn)入現(xiàn)金柜臺(tái)和其他違反營(yíng)業(yè)廳安全保衛(wèi)制度的，應(yīng)給與責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
D.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。并處罰款
B.警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分。可并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開除處分?？刹⑻幜P款

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，并處罰款
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)，可并處罰款
C.責(zé)令改正，對(duì)責(zé)任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分，并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報(bào)批評(píng)或警告至記大過處分，可并降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開除處分，可并處罰款

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