單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,在資金管理中,未經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)、備案或超出拆借權(quán)限,在全國統(tǒng)一同業(yè)拆借市場外從事同業(yè)拆借業(yè)務(wù)的,給予責(zé)任人()處分。

A.通報批評
B.警告至記過處分,可并處降低行員薪資等級
C.警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級
D.警告至降級,可并處降低行員薪資等級


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,違反會計授權(quán)管理規(guī)定,授權(quán)人超權(quán)限授權(quán)、授權(quán)不合規(guī)或被授權(quán)人繞權(quán)操作,造成損失的,給予責(zé)任人()處分。

A.給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。并處罰款
B.記過至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過至開除處分??刹⑻幜P款
D.對責(zé)任人給予記大過處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級至開除處分??刹⑻幜P款

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,在支付結(jié)算業(yè)務(wù)中,辦理空頭資金結(jié)算及匯劃業(yè)務(wù)的行為,應(yīng)給與()處分。

A.責(zé)令改正,給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。并處罰款
B.對責(zé)任人給予警告至記大過處分,并暫停或取消在民生銀行的上崗資格,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分??刹⑻幜P款
D.給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至留用察看處分。可并處罰款

3.單項(xiàng)選擇題在資金清算業(yè)務(wù)中,有下列哪種行為的,給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。并處罰款()

A.違反雙人管庫等金庫管理制度的
B.未按規(guī)定設(shè)置、使用會計科目而影響會計信息真實(shí)性的
C.發(fā)生賬務(wù)差錯,不及時向業(yè)務(wù)主管或有關(guān)負(fù)責(zé)人報告,擅自處理并掩蓋差錯真相
D.加押出錯或核押不仔細(xì),造成資金損失的

4.單項(xiàng)選擇題有下列哪種行為的,給予責(zé)任人記過至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分。并處罰款()

A.利用職務(wù)之便,盜取抵質(zhì)押物單證,或盜取、挪用客戶或民生銀行資金,造成損失的
B.違規(guī)違紀(jì)動用民生銀行庫款或白條抵庫的
C.對各類違反支付結(jié)算規(guī)章制度操作、風(fēng)險隱患知情不報的
D.未按規(guī)定,擅自不收、少收或惡意多收業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)的

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法,偽造材料蒙混入行、被提撥任用或被提薪、晉級的,給予責(zé)任人()處分。

A.責(zé)令改正,給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。并處罰款
B.對責(zé)任人給予警告至記大過處分,并暫停或取消在民生銀行的上崗資格,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責(zé)任人警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分。可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記過處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過至開除處分??刹⑻幜P款

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