A.責令改正，給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.對責任人給予警告至記大過處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
C.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
D.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至留用察看處分。可并處罰款
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A.違反雙人管庫等金庫管理制度的
B.未按規(guī)定設置、使用會計科目而影響會計信息真實性的
C.發(fā)生賬務差錯，不及時向業(yè)務主管或有關負責人報告，擅自處理并掩蓋差錯真相
D.加押出錯或核押不仔細，造成資金損失的
A.利用職務之便，盜取抵質(zhì)押物單證，或盜取、挪用客戶或民生銀行資金，造成損失的
B.違規(guī)違紀動用民生銀行庫款或白條抵庫的
C.對各類違反支付結算規(guī)章制度操作、風險隱患知情不報的
D.未按規(guī)定，擅自不收、少收或惡意多收業(yè)務手續(xù)費的
A.責令改正，給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.對責任人給予警告至記大過處分，并暫?；蛉∠诿裆y行的上崗資格，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
C.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
D.對責任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
A.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
B.警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。并處罰款
C.對責任人給予記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分。可并處罰款
D.對責任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴重或造成不良后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
A.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分
B.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分。可并處罰款
C.給予責任人警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成不良后果的，給予降級至開除處分。并處罰款
D.給予責任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分；造成嚴重后果的，給予降級至開除處分?？刹⑻幜P款
最新試題
根據(jù)《中國民生銀行子品牌管理實施細則》之相關規(guī)定，子品牌的轉(zhuǎn)換或退出包括以下哪兩種方式（）。
重要崗位一般根據(jù)崗位職責、（）等因素認定。
《銀行業(yè)金融機構衍生產(chǎn)品交易業(yè)務管理辦法》規(guī)定，銀行業(yè)金融機構開辦衍生產(chǎn)品交易業(yè)務的資格分為（）
應作好資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關文檔資料保管工作。資產(chǎn)池理財產(chǎn)品相關文檔資料包括（）
根據(jù)銀監(jiān)發(fā)[2012]16號文《加強商業(yè)銀行債券承銷風險的通知》，商業(yè)銀行對所承銷的項目（）
民生銀行集中采購項目供應商應提供以下資格審查材料（）
根據(jù)《關于制止地方政府違法違規(guī)融資行為的通知》規(guī)定，為禁止政府給平臺不規(guī)范注資以虛增平臺的現(xiàn)金流迎合融資需求，土地注資時應注意（）
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應制訂科學、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應包括以下內(nèi)容（）。
根據(jù)固定資產(chǎn)管理制度規(guī)定，下列事項中應報總行機構管理部審批的有（）
《中國民生銀行品牌管理辦法（試行）》中對下列哪幾項內(nèi)容進行了規(guī)范（）。