單項(xiàng)選擇題問(wèn)責(zé)委員會(huì)收到問(wèn)責(zé)建議后（）

A.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門(mén)的人員組成
B.應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門(mén)的人員組成
C.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于兩個(gè)部門(mén)的人員組成
D.應(yīng)當(dāng)在10個(gè)工作日內(nèi)由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室牽頭組成調(diào)查組對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查組成員應(yīng)由不少于三個(gè)部門(mén)的人員組成


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1.單項(xiàng)選擇題被調(diào)查的員工認(rèn)為調(diào)查組成員存在“調(diào)查組成員與被調(diào)查的員工是近親屬關(guān)系”等情形的（）

A.有權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
B.無(wú)權(quán)申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
C.可以以口頭形式申請(qǐng)調(diào)查組成員回避
D.“行內(nèi)小法”沒(méi)有明確規(guī)定

2.單項(xiàng)選擇題問(wèn)責(zé)調(diào)查的調(diào)查期間原則上（）

A.不得超過(guò)10個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
B.不得超過(guò)15個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
C.不得超過(guò)20個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間
D.不得超過(guò)30個(gè)工作日。調(diào)查期間為自調(diào)查組成立之日至調(diào)查報(bào)告形成并提交問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室的期間

3.單項(xiàng)選擇題員工的申辯期（）

A.不超過(guò)5個(gè)工作日，自員工收到違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
B.不超過(guò)5個(gè)工作日，自問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室發(fā)出違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
C.不超過(guò)10個(gè)工作日，自員工收到違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算
D.不超過(guò)10個(gè)工作日，自問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室發(fā)出違規(guī)事實(shí)告知書(shū)之日起算。

4.單項(xiàng)選擇題問(wèn)責(zé)委員會(huì)經(jīng)過(guò)審議（）

A.作出不予處分決定的，應(yīng)告知問(wèn)責(zé)建議部門(mén)、員工所在部門(mén)及員工本人
B.作出不予處分決定的，可以不用告知問(wèn)責(zé)建議部門(mén)
C.作出不予處分決定的，可以不用告知員工所在部門(mén)
D.作出不予處分決定的，可以不用告知員工本人

5.單項(xiàng)選擇題被處分員工拒絕簽收處分決定文件的（）

A.由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室通過(guò)特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第三日視為送達(dá)日期
B.由被處分員工所在機(jī)構(gòu)通過(guò)特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
C.由問(wèn)責(zé)委員會(huì)辦公室通過(guò)特快專遞方式郵寄至員工與民生銀行所簽的勞動(dòng)合同上所留地址。從郵寄當(dāng)日起算的第五日視為送達(dá)日期
D.無(wú)須處理

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根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》，商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長(zhǎng)期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

買(mǎi)方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)與賣(mài)方付息票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)相比，貼現(xiàn)利息承擔(dān)人不同，（）均相同，并受現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)范和約束。

題型：多項(xiàng)選擇題

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題型：多項(xiàng)選擇題

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題型：多項(xiàng)選擇題

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題型：多項(xiàng)選擇題

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題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《上海黃金交易所交易規(guī)則》，會(huì)員應(yīng)當(dāng)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)衍生產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)管理辦法》中所指的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

風(fēng)險(xiǎn)分析主要針對(duì)還款來(lái)源的可靠性，影響還款來(lái)源可靠性的因素可以歸納為（）

題型：多項(xiàng)選擇題

民生銀行高收益新興市場(chǎng)業(yè)務(wù)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題