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A.采購(gòu)管理
B.市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售
C.外部后勤
D.加工制造
A.購(gòu)并戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.內(nèi)部創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略
D.差別化戰(zhàn)略
E.重點(diǎn)集中戰(zhàn)略
A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)
D.采購(gòu)管理
E.售后服務(wù)
A.內(nèi)部后勤
B.生產(chǎn)加工
C.外部后勤
D.市場(chǎng)營(yíng)銷
E.售后服務(wù)
A.資產(chǎn)的專用性
B.退出成本的高低
C.協(xié)同關(guān)系密切程度
D.心理因素
E.政府和社會(huì)的限制
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）