A.2，3
B.3，6
C.4，6
D.6，10
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個工作日
D.障礙發(fā)生后三個工作日
A.＞97.5%，＜95.5%
B.≥97.5%，≤95.5%
C.≥97.5%，＜95.5%
D.＞97.5%，≤95.5%
A.95，70
B.95，60
C.90，70
D.90，60
A.交流配電設(shè)備
B.交流引入桿路
C.蓄電池
D.空調(diào)
A.負責(zé)隨工質(zhì)量的檢查、監(jiān)督和考核
B.依據(jù)維護規(guī)程和機房管理規(guī)定做好對施工人員現(xiàn)場管理工作
C.確保網(wǎng)絡(luò)安全和工程質(zhì)量
D.因工程都是移動公司的事情，前期與代維公司關(guān)系不大，只需跟著做下隨工即可，不需做相關(guān)紀錄
最新試題
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分（）。
故障工單填寫要求規(guī)范，所有數(shù)據(jù)必須包含（），否則，每張不規(guī)范工單扣0.5分。
縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。
代維績效管理考核的流程環(huán)節(jié)是？（）
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核，得分標準為（）。
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些？（）
關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。
縣公司代維管理員與縣代維站充分溝通后，確定縣代維站下月績效計劃，經(jīng)縣公司建設(shè)維護部主任及分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，每月（）日前報市公司。
績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。