代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

光纜線路現(xiàn)場檢查，要求徒步現(xiàn)場檢查每月每千公里檢查不少于（）公里，同步從PBOSS管線系統(tǒng)中提取該段落數(shù)據(jù)，現(xiàn)場核實其準確性和及時性。

通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些？（）

績效指導流程是什么？（）

基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的（）和（）進行考核。

市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

關(guān)鍵績效指標（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。