集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分（）。

績效指導(dǎo)流程是什么？（）

代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）

代維人員流失率包括（）。

關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。

市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進(jìn)行（）。

基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進(jìn)行績效計(jì)劃的制定和考核評估。

專項(xiàng)扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項(xiàng)目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行扣分，扣分無上限。專項(xiàng)扣分包括（）。

績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計(jì)算單位。

以下哪幾項(xiàng)是代維業(yè)績與代維費(fèi)用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）