A.代維公司連續(xù)兩個月度在集團(tuán)客戶專線代維考核結(jié)果低于80分，應(yīng)給予代維公司黃牌警示
B.代維公司單月度低于70分時，應(yīng)給予代維公司黃牌警示
C.代維公司連續(xù)三個月度在某一地區(qū)集團(tuán)客戶專線代維考核結(jié)果低于70分，應(yīng)給予代維公司紅牌警示
D.代維公司單月度考核得分低于60分，或在同一代維年度內(nèi)集團(tuán)客戶專線代維考核結(jié)果有6個月低于80分，應(yīng)給予代維公司紅牌警示
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A.基站設(shè)備代維
B.線路代維
C.基站物業(yè)保潔代維
D.基站發(fā)電代維
A.績效日常指導(dǎo)
B.績效中期回顧
C.績效反饋與指導(dǎo)
D.績效評估指導(dǎo)
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）
B.工作目標(biāo)（GS）
C.專項扣分
D.綜合加分
A.縣公司分管經(jīng)理
B.縣公司代維管理員
C.縣公司建設(shè)維護(hù)部主任
D.縣代維站長及管理員
A.及時提交割接方案且符合格式要求
B.割接方案準(zhǔn)確、合理
C.割接實施過程中規(guī)范，無不良后果發(fā)生
D.割接在計劃時間內(nèi)完成
最新試題
績效指導(dǎo)應(yīng)貫穿于對代維公司進(jìn)行績效管理考核的全過程之中?？冃е笇?dǎo)一般包括（）、（）和（）三種形式。
集團(tuán)客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分（）。
代維績效管理考核的主要內(nèi)容是什么？（）
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維績效管理辦法主要包括哪幾項？（）
每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復(fù)的（）和（）進(jìn)行考核。
關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。
紅黃牌警示機(jī)制包括（）。
績效指標(biāo)體系中已經(jīng)明確的指標(biāo)項目、權(quán)重、評價標(biāo)準(zhǔn)，市分公司不得擅自進(jìn)行更改。
光纜遷改及割接的月度考核指標(biāo)項目包括（）。
以下哪幾項是代維業(yè)績與代維費用掛鉤辦法中的內(nèi)容？（）