單項選擇題泰勒等倡導和科學管理運動和時間動作研究的基礎上，美中企業(yè)于第一次世界大戰(zhàn)期間開始實行（）
A.泰勒制
B.工作分析制度
C.福利制度
D.薪酬體系
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1.單項選擇題在面試過程中，給申請者提出一種假定情況，請他們做出相應的回答，這是在進行（）
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試
2.單項選擇題在招聘過程中，應聘者直接接觸的是（）
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
3.單項選擇題提高員工知識、技能以及能力等各方面的資質(zhì)，實現(xiàn)人力資源保值增值的過程，是指人力資源管理的（）
A.獲取功能
B.整合功能
C.保持功能
D.開發(fā)功能
4.單項選擇題人力資源管理的投資模式主要關注的是（）
A.功工關系的協(xié)調(diào)
B.公平的就業(yè)機會
C.員工的參與
D.高度靈活的方式
5.單項選擇題勞動者有目的地確定活動的方向，創(chuàng)造性地選擇自己的行為，這是指人力資源的（）
A.生物性特點
B.能動性特點
C.再生性特點
D.增值性特點
最新試題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題
技術—行政管理任務績效的維度包括（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標志、工作認定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題