單項選擇題通過崗位調(diào)動、部門調(diào)動、地區(qū)調(diào)動、任務(wù)調(diào)動和入學(xué)深造等形式激勵員工的方法是（）
A.參與激勵
B.榮譽激勵
C.調(diào)遷激勵
D.升降激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在激勵和懲罰時，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，根據(jù)員工的行為給予適當(dāng)?shù)莫剳蛯儆趩T工激勵原則的（）
A.差異性原則
B.適度性原則
C.公正性原則
D.方向性原則
2.單項選擇題下列選項中不屬于麥克利蘭把人的高層次需要的是（）
A、權(quán)力需要
B、成就需要
C、友誼需要
D、尊重需要
3.多項選擇題國外員工福利的特點（）
A.靈活設(shè)計
B.強化管理
C.稅收引導(dǎo)
D.均等性
4.多項選擇題國外企業(yè)年金普及程度的決定因素有三點（）
A.稅收激勵作用的發(fā)展
B.是否規(guī)定強制實施
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)濟實力
D.大企業(yè)普及率相對較高
5.多項選擇題以下說法屬于福利管理方法的是（）
A.員工福利成本管理方法
B.員工福利規(guī)劃管理方法
C.員工福利微機管理方法
D.員工股福利戰(zhàn)略管理方法
最新試題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
工作識別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項目的是（）。
題型：單項選擇題