問答題請簡述我國社會保險制度的含義與主要險種。
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2.單項選擇題根據(jù)我國勞動法律的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，必須經(jīng)過（）之后，才可以向人民法院提起訴訟。
A.調(diào)節(jié)
B.仲裁
C.協(xié)商
D.和解
3.單項選擇題休息日安排勞動者工資，又不能安排補休的，用人單位應(yīng)當按照以下標準支持非勞動者工資報酬（）。
A.支付不低于工資100%的工資報酬
B.支付不低于工資150%的工資報酬
C.支付不低于工資200%的工資報酬
D.支付不低于工資300%的工資報酬
4.多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。
A.刊登廣告
B.就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦
5.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）
A.內(nèi)部招聘
B.網(wǎng)絡(luò)招聘
C.外部招聘
D.員工推薦
最新試題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。
題型：多項選擇題
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。
題型：單項選擇題