單項選擇題公司聘用的管理系列非領(lǐng)導崗位人員有下列情形之一，情節(jié)嚴重的，解聘現(xiàn)崗級，并按國家和公司有關(guān)規(guī)定處理：（）
A.年度個人業(yè)績合同考核分得分低于70分的
B.因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價為不勝任并離崗培訓，培訓結(jié)束考核不合格的
C.第一次因綜合績效考核得分在70－80分之間被評價為不勝任的
D.沒有按時完成工作任務
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1.單項選擇題年度考核分不包括：（）
A.年度個人業(yè)績合同考核分
B.民主測評分
C.筆試分
D.績效溝通面談分
2.單項選擇題績效溝通要求在每一個考核期末進行面談，每季度至少要溝通（）次。
A.一
B.二
C.三
D.五
3.單項選擇題員工的日常績效考核工作由（）負責，人事處或人力資源部按權(quán)限進行審核。
A.人事處
B.其簽訂業(yè)績合同的發(fā)約人
C.分管領(lǐng)導
D.直屬領(lǐng)導
4.單項選擇題擇優(yōu)選聘后，試用期（），試用期滿用人單位考核結(jié)果為勝任及以上的，由各單位統(tǒng)一下達聘用文件，辦理聘用手續(xù)，簽訂年度績效合同；考核結(jié)果為不勝任的，不予聘用，返回原崗位工作。
A.半年
B.一年
C.三個月
D.一個月
5.單項選擇題加油站經(jīng)理競聘時，受過公司處分的減（）分。
A.5
B.3
C.4
D.2
最新試題
通過（），油站經(jīng)理應確保公司政策在油站層面的遵守和一致。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理的角色是（）。
題型：多項選擇題
以下不適宜在面試中提出的問題是（）。
題型：多項選擇題
在應聘者回答問題的表述中，有哪些詞句時，需要我們警惕，需要進一步澄清事實？（）
題型：多項選擇題
（）須理解、遵守、貫徹道達爾的HSEQ政策和制度。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理要確保（）的損耗在許可范圍之內(nèi)。
題型：多項選擇題
面試的開場：歡迎和崗位介紹環(huán)節(jié)的要點是（）。
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理須定期做好油站的（）工作，發(fā)現(xiàn)（）應及時糾正和整改。
題型：填空題
促銷宣傳品是重要的對顧客溝通工具，請問以下哪些工具可以放置在端頭貨架上？（）
題型：多項選擇題
油站經(jīng)理須積極參加和組織各級（），確保員工熟練掌握各種設(shè)施、設(shè)備的安全操作和緊急應變程序。
題型：多項選擇題