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A.提高工作績(jī)效水平，提高員工的工作能力
B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力
C.提高和增強(qiáng)組織企業(yè)員工對(duì)組織的認(rèn)同和歸屬
D.提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
E.減少員工的離職率

A.培訓(xùn)的持續(xù)性
B.培訓(xùn)的互動(dòng)性
C.培訓(xùn)的超前性
D.培訓(xùn)效果的后延性
E.培訓(xùn)的經(jīng)常性

A.組織分析
B.工作分析
C.績(jī)效評(píng)估
D.人員分析

A.考勤
B.挑選老師
C.設(shè)計(jì)內(nèi)容
D.考核評(píng)估

A.培訓(xùn)效率評(píng)估
B.培訓(xùn)效果評(píng)估
C.培訓(xùn)效益評(píng)估
D.培訓(xùn)效用評(píng)估

A.戰(zhàn)略原則
B.長(zhǎng)期性原則
C.系統(tǒng)性原則
D.投資效益原則

A.培訓(xùn)成本
B.評(píng)估目的
C.對(duì)培訓(xùn)的抵觸程
D.所需資料類(lèi)型

A.組織的戰(zhàn)略分析
B.組織的管理分析
C.組織的經(jīng)營(yíng)分析
D.組織的效率分析

A.經(jīng)常性，超前性，主動(dòng)性
B.經(jīng)常性，超前性，效果后延性
C.經(jīng)常性，超前性，效果及時(shí)性
D.經(jīng)常性，滯后性，效果后延性

A.經(jīng)常性
B.戰(zhàn)略性
C.超前性
D.后延性