單項選擇題強(qiáng)調(diào)勞動關(guān)系雙方在利益差別的基礎(chǔ)上的合作，主張通過規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)和平等協(xié)商談判機(jī)制，來保障各自的合法權(quán)益。這一主張體現(xiàn)的勞動關(guān)系類型是（）。
A.利益一體化的勞動關(guān)系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動關(guān)系
C.利益沖突型的勞動關(guān)系
D.利益一體型的勞動關(guān)系
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1.單項選擇題對于雇員而言，計時工資使其承擔(dān)的風(fēng)險較小，基本工資主要取決于（）。
A.個人的努力程度
B.完成產(chǎn)品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動時間的長度
2.單項選擇題下列雙方存在勞動關(guān)系的是（）。
A.學(xué)校老師和學(xué)校學(xué)生
B.作家和出版社
C.保險公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務(wù)員
3.單項選擇題政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財政政策手段是（）。
A.擴(kuò)大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府投資
4.單項選擇題提高勞工的自尊心及責(zé)任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會的（）。
A.社會性功能
B.政治性功能
C.經(jīng)濟(jì)性功能
D.心理性功能
5.單項選擇題如果某種勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比，這種勞動力供給彈性為（）。
A.無限彈性
B.單位供給彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
最新試題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題