單項(xiàng)選擇題對于雇員而言，計(jì)時(shí)工資使其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較小，基本工資主要取決于（）。
A.個(gè)人的努力程度
B.完成產(chǎn)品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動(dòng)時(shí)間的長度
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1.單項(xiàng)選擇題下列雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的是（）。
A.學(xué)校老師和學(xué)校學(xué)生
B.作家和出版社
C.保險(xiǎn)公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務(wù)員
2.單項(xiàng)選擇題政府為增加總需求，以提高就業(yè)水平的財(cái)政政策手段是（）。
A.擴(kuò)大政府購買
B.提高稅率
C.減少政府轉(zhuǎn)移支付
D.減少政府投資
3.單項(xiàng)選擇題提高勞工的自尊心及責(zé)任感，給以他們心理上的滿足，使勞工的人格得到健康的發(fā)展。這是工會(huì)的（）。
A.社會(huì)性功能
B.政治性功能
C.經(jīng)濟(jì)性功能
D.心理性功能
4.單項(xiàng)選擇題如果某種勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，這種勞動(dòng)力供給彈性為（）。
A.無限彈性
B.單位供給彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
最新試題
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項(xiàng)選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
題型：單項(xiàng)選擇題