A.應(yīng)受處罰
B.警告
C.記過(guò)
D.記大過(guò)至開除
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A.做老好人，不吭聲
B.事不關(guān)己，高高掛起
C.幫助同事掩飾錯(cuò)誤行為
D.指出錯(cuò)誤，并向上級(jí)報(bào)告
A.團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧互助
B.注意級(jí)別，團(tuán)結(jié)協(xié)作
C.政令暢通，步調(diào)一致
D.避免矛盾，互助互愛(ài)
A.營(yíng)造和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍
B.遇到晉升、加薪等問(wèn)題時(shí)，要一比高下
C.應(yīng)幫助同事處理一切事務(wù)
D.稱兄道弟，為朋友兩肋插刀
A.以自己專業(yè)不符為由，拒絕服從崗位變動(dòng)
B.顧全大局，服從安排
C.不服從調(diào)遣
D.以不熟悉該崗位業(yè)務(wù)為由，不服從調(diào)遣
A.絕對(duì)執(zhí)行
B.在自己崗位職責(zé)范圍內(nèi)的執(zhí)行，職責(zé)以外的不執(zhí)行
C.符合制度規(guī)定的命令堅(jiān)決執(zhí)行
D.自己認(rèn)為正確的執(zhí)行，不正確的不執(zhí)行
最新試題
《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》中有關(guān)同事關(guān)系規(guī)定，哪些是正確的？（）
農(nóng)業(yè)銀行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員與農(nóng)業(yè)銀行發(fā)生利益沖突，致使農(nóng)業(yè)銀行利益受損，依照《公司法》，行為人應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？（）
對(duì)上級(jí)的違規(guī)指令，員工可按以下方式處理：（）
樹立和集中反映農(nóng)行信譽(yù)和形象的關(guān)鍵要素包括：（）
按照規(guī)定，合規(guī)部門應(yīng)為每一位員工建立合規(guī)檔案，員工合規(guī)檔案主要包括哪些資料？（）
《守則》有關(guān)同事關(guān)系的規(guī)定，下面哪些是正確的？（）
銀行員工應(yīng)提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，在各項(xiàng)服務(wù)中做到：（）
在日常工作中如何踐行《員工行為守則》？（）
利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時(shí)對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行與某些個(gè)人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠(chéng)度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）
甲員工獲得“崗位能手”稱號(hào)，以下行為不正確的是：（）