技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

關(guān)于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

培訓(xùn)評估有助于（）。

工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。