Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

按照激勵理論的相關知識，不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和（）。

人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。

培訓評估有助于（）。

約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。