以下對組織能力理論的描述正確的是（）。

優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是（）。

以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

技術(shù)—行政管理任務(wù)績效的維度包括（）。

在知識新經(jīng)濟(jì)時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

在設(shè)計高級雇員薪酬方案時，應(yīng)注意考慮以下因素：（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有（）。

用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實際能力的高低，是（）。