職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

以下對工作分析觀察法的描述正確的是（）。

工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。

直接經濟薪酬又可分為（）。

以下對福利的描述正確的是（）。