A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
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A.記過
B.警告
C.記大過
D.降級(職)
A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
A.根據(jù)勞動合同追究責(zé)任
B.一律扣減薪酬
C.一律予以留用察看以上紀(jì)律處分
D.一律開除
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
最新試題
有下列哪些情形()之一的,可以從輕追究相關(guān)人員責(zé)任。
對被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員,不用再依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究方式包括:()、()和()。
有下列情形()之一的,給予保險集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循()的原則,根據(jù)案件性質(zhì)、涉案金額、風(fēng)險損失、社會影響程度等情況,在核實相關(guān)人員責(zé)任的基礎(chǔ)上予以追究。
有下列哪些情形()之一的,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分。
保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動管理部門申請仲裁,或提起訴訟。
保險機(jī)構(gòu)通過以下哪些情形()自查發(fā)現(xiàn)的案件,若屬于自然人作案,在管理責(zé)任追究上可以從輕處理。
對直接責(zé)任人的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于對同一案件的間接責(zé)任人的責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)。
有下列哪些情形()之一的,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。