單項選擇題考核結果不容易達到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
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1.單項選擇題某地煙草專賣局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風四項，每項各占一定的百分比，每個項下分上中下三個等級，根據(jù)相關指標明確扣分行為及程度，在各項因素下評分，最后匯總總分，作為考核結果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
2.單項選擇題由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
4.填空題設計考核辦法的核心是制定（）
最新試題
行為人出于故意或過失都可能構成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
合法行政行為給行政相對人的合法權益造成損失也構成行政侵權。
題型：判斷題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或對罰沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
題型：多項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
下列行政處分中，工資檔次會降低的是（）
題型：多項選擇題
（）有權作出煙草專賣執(zhí)法人員行政處分。
題型：多項選擇題
下列行政處分中，（）的解除期限為1年。
題型：多項選擇題
（）屬于行政侵權的基本特征。
題型：多項選擇題