A.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
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A.利用向執(zhí)法人員反饋考核結(jié)果，幫助執(zhí)法人員改進(jìn)績(jī)效，推動(dòng)煙草專賣(mài)管理工作
B.縮編減制，降低企業(yè)人力資源成本
C.為人事決策如任用、晉級(jí)、提薪、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù)
D.檢查各級(jí)煙草專賣(mài)監(jiān)督管理部門(mén)的各項(xiàng)管理政策，客觀評(píng)價(jià)部門(mén)管理工作
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
A.正激勵(lì)
B.公平、公正
C.針對(duì)性
D.職業(yè)規(guī)劃
最新試題
行政相對(duì)人合法權(quán)益受到侵害是指存在客觀的損害事實(shí)或現(xiàn)實(shí)損害的威脅。
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書(shū)面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
不得晉升職務(wù)和級(jí)別的行政處分包括（）
留用察看期滿仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
被處分人對(duì)行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間，停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰不使用罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)或者使用非法定部門(mén)制發(fā)的罰款、沒(méi)收財(cái)物單據(jù)的，當(dāng)事人雖不能當(dāng)場(chǎng)拒絕處罰，但有權(quán)予以檢舉。
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法。
解除降級(jí)、撤職處分，可以恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。
煙草專賣(mài)行政主管部門(mén)違法實(shí)施行政處罰的情形中，依法應(yīng)給予行政處分的是（）
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。