A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無法勝任本崗位工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍然無法勝任工作的
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A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
A.延長工作時間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
A.實行計件工資的，不受日工作時間的限制
B.建筑工人可實行綜合計算工作時間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時間的，每日不得超過5小時
D.質(zhì)量事故需緊急處理，不受延長工作時間的限制
A.120％
B.150％
C.200％
D.300％
A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
最新試題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，無固定期限勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過（）個月。
用人單位有下列情形（）之一的，可能被依法追究刑事責(zé)任。
下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。
關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實勞務(wù)人員實名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）
根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，下列符合對女職工特殊保護(hù)規(guī)定的是（）。
下列關(guān)于勞動合同試用期的說法中，正確的有（）。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法，正確的是（）。
有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。