A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.延長工作時間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
A.實行計件工資的,不受日工作時間的限制
B.建筑工人可實行綜合計算工作時間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時間的,每日不得超過5小時
D.質(zhì)量事故需緊急處理,不受延長工作時間的限制
A.120%
B.150%
C.200%
D.300%
A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.用人單位可以實物或有價證券代替支付部分貨幣工資
B.實物報酬應(yīng)是以免費或低于成本價提供給勞動者的物品或服務(wù)
C.社會保險不包括失業(yè)保險
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補貼
最新試題
甲公司經(jīng)濟(jì)裁員6個月內(nèi)重新招用人員,應(yīng)當(dāng)()。
用人單位可以隨時解除勞動合同的情形包括()。
下列勞動者的社會保險中,應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有()。
下列關(guān)于節(jié)假日加班工資的說法,正確的是()。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說法中,正確的有()。
下列關(guān)于勞動合同的說法中,正確的有()。
下列關(guān)于勞動合同效力的說法,正確的是()
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,無固定期限勞動合同可以約定試用期,但試用期最長不得超過()個月。
用人單位有下列情形()之一的,可能被依法追究刑事責(zé)任。
按照我國實行的最低工資保障制度,用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括()。