大型企業(yè)、事業(yè)單位的工會委員會，根據(jù)工作需要，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以設(shè)立常務(wù)委員會。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

幫扶工作站（二級單位工會）對基層支會上報(bào)的人員情況進(jìn)行審核、匯總后，提交（）討論確認(rèn)。

工會要堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，把（）作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要發(fā)揮好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的作用，建全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)正確處理勞動關(guān)系矛盾。

（）是全國總工會于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會化。

（）配合企業(yè)行政對職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度的執(zhí)行。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進(jìn)行。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗(yàn)收。

集體合同中勞動保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

“安康杯”競賽活動是由中華全國總工會、應(yīng)急管理部等單位共同開展的一項(xiàng)群眾性安全生產(chǎn)活動。全國“安康杯”競賽活動（）表彰一次。