多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃的性質(zhì)看，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。
A.戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
B.戰(zhàn)術(shù)性人力資源規(guī)劃
C.指令性人力資源規(guī)劃
D.指導(dǎo)性人力資源規(guī)劃
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1.單項(xiàng)選擇題公共部門人力資源規(guī)劃與私人企業(yè)組織人力資源規(guī)劃的根本*區(qū)別在于，它是以（）為導(dǎo)向。
A.公共服務(wù)
B.公共價(jià)值
C.公共產(chǎn)品
D.公共利益
2.單項(xiàng)選擇題（）是公共部門根據(jù)一定時(shí)期組織發(fā)展戰(zhàn)略需要，在對外部環(huán)境和本*部門人力資源需求狀況進(jìn)行分析預(yù)測的基礎(chǔ)上，為確保組織對人力資源數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的需求，制定本*部門人力資源管理的行動方針的過程。
A.公共部門人力資源獲取
B.公共部門工作分析
C.公共部門人力資源使用
D.公共部門人力資源規(guī)劃
3.多項(xiàng)選擇題在市場經(jīng)濟(jì)條件下，公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)的運(yùn)作必須以（）為基礎(chǔ)。
A.市場機(jī)制
B.競爭機(jī)制
C.契約機(jī)制
D.保障機(jī)制
4.多項(xiàng)選擇題20世紀(jì)80年代，尤其是80年代后期，人力資本理論研究的勢頭更加猛烈，其主要代表有（）。
A.羅默的經(jīng)濟(jì)增長—收益遞增型的增長模式
B.盧卡斯的專業(yè)化人力資本積累增長模式
C.斯科特的資本投資決定技術(shù)進(jìn)步模式
D.貝克爾的微觀進(jìn)步模式
5.單項(xiàng)選擇題人力資本理論認(rèn)為（）是人力資本的核心。
A.培訓(xùn)
B.教育
C.素質(zhì)
D.投資
最新試題
基本工資制度是薪酬制度的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進(jìn)行辭退，具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型：單項(xiàng)選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實(shí)施，第三步實(shí)施范圍在（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
知識型員工具體包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為（）兩種。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
題型：單項(xiàng)選擇題