我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。

彈性管理最突出的特征就是（），或者說(shuō)，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

基本工資制度是薪酬制度的（）

中國(guó)公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

公共部門(mén)人力資源管理的原則不包括（）

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

崗前培訓(xùn)，也稱(chēng)上崗引導(dǎo)，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進(jìn)行的文化、價(jià)值觀以及崗位任務(wù)、職責(zé)和（）等的教育和訓(xùn)練。

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流，來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門(mén)人力資源的特征包括（）