多項選擇題公務(wù)員薪酬制度的確立方式主要有（）。

A.法律方式
B.行政方式
C.共同協(xié)調(diào)方式
D.經(jīng)濟方式


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1.多項選擇題外部監(jiān)控與約束是社會對公職人員形成的一種外在約束與控制，它包括（）。

A.法律監(jiān)控與約束
B.道德約束
C.社會群團和媒體監(jiān)控與約束
D.政黨的監(jiān)控與約束

2.單項選擇題中國古代的"臥薪嘗膽"、"破釜沉舟"的故事充分說明了（）的重大作用。

A.情感激勵
B.危機激勵
C.榮譽激勵
D.目標激勵

3.多項選擇題關(guān)于我國公務(wù)員職務(wù)的降職，下列說法正確的是（）。

A.是指由原來的職務(wù)調(diào)整到另一個職責更輕的職務(wù)，是由高的職務(wù)向低的職務(wù)的調(diào)整
B.意味著公務(wù)員所處地位的降低、職權(quán)和責任范圍的縮小、待遇的減少
C.是一種任用形式和任用行為，是對公務(wù)員的懲戒與處分
D.是讓由于各種原因不勝任現(xiàn)職又不宜轉(zhuǎn)任同級其他職務(wù)的公務(wù)員改任較低職務(wù)的任用行為

4.單項選擇題我國公共部門人力資源培訓(xùn)的原則，是基于我國自身的現(xiàn)實并汲取他國的經(jīng)驗而總結(jié)出來的，其中最基本的是（）。

A.講求實效的原則
B.學(xué)用一致的原則
C.按需施教的原則
D.理論聯(lián)系實際的原則

5.多項選擇題內(nèi)部環(huán)境分析是制定招募計劃過程中一項十分重要的基礎(chǔ)性工作，主要內(nèi)容包括（）。

A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源供求預(yù)測
C.工作分析
D.薪酬管理