社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分?jǐn)?shù)）或序列等級描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

辭職的特點包括（）

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的（）。