A.10
B.13
C.15
D.18
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A.2%~4%
B.3%~7%
C.4%~7%
D.4%~8%
A.10
B.15
C.20
D.25
A.恐懼
B.不知情
C.誤判
D.被欺騙
A.拖延時間
B.利用環(huán)境
C.利用關系
D.故意制造假象或者掩蓋真相
A.指向的對象
B.格式
C.條款
D.范圍
A.客觀
B.主觀
C.環(huán)境
D.內心
A.其自身形態(tài)
B.職責
C.能力
D.業(yè)務或者經營范圍
A.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內容賦予法律效果,故為法律行為而非事實行為
B.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內容賦予法律效果,故為事實行為而非法律行為
C.合同是一種民事事實行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內容賦予法律效果,故為法律行為而非事實行為
D.合同是一種民事法律行為,合同是以意思表示為要素,并且按意思表示的內容賦予法律責任,故為法律行為而非事實行為
A.內容
B.基礎
C.格式
D.條款
A.營業(yè)外收入
B.營業(yè)收入
C.額外收入
D.投資收益
最新試題
特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門頒發(fā))和當地勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時操作證,持證上崗。()
對勞務分包隊伍的綜合評價,可以分為過程綜合評價和全面綜合評價。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。()
勞動合同按照用工方式的不同劃分:全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。()
凡未簽訂勞動合同的人員,勞務管理人員必須限用人單位在3日內,與每位務工人員簽訂勞動合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>
勞動合同同時具有平等性和隸屬性。()
勞動合同按照勞動合同存在的形式不同劃分書面勞動合同和口頭勞動合同。()
實名制是指對勞務分包企業(yè)進場人員要求各種證件及現場管理表冊與本人身份證及勞動合同書名稱一致,真實有效。()
施工勞動力長期工少,短期工多是由于建筑施工勞動的流動性和間斷性引起的。()
用人單位向勞動者支付勞動報酬,這是用人單位的主要義務。()