多項(xiàng)選擇題管理人員培訓(xùn)包括哪些()。

A.崗位培訓(xùn)
B.繼續(xù)教育
C.學(xué)歷教育
D.職業(yè)培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的原則一般有以下哪幾點(diǎn):()。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化
B.提供企業(yè)的人力資源保障
C.使企業(yè)和員工都得到長(zhǎng)期的利益
D.提供企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃

3.多項(xiàng)選擇題屬于各級(jí)人民檢察院范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括()。

A.對(duì)人民檢察院工作的建議、批評(píng)和意見
B.對(duì)人民檢察院工作人員的違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對(duì)人民檢察院生效決定不服的申訴
D.對(duì)人民法院審判活動(dòng)中的違法行為的控告或者檢舉

4.多項(xiàng)選擇題屬于各級(jí)人民法院職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括()。

A.對(duì)人民法院工作的建議、批評(píng)和意見
B.對(duì)人民法院工作人員的違法失職行為的報(bào)案、申訴、控告或者檢舉
C.對(duì)人民法院生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴
D.依法應(yīng)當(dāng)由人民法院處理的其他事項(xiàng)

5.多項(xiàng)選擇題屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職能范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括()。

A.對(duì)人民政府及其工作部門制定的規(guī)范性文件的意見和建議
B.對(duì)本級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉、決定任命、批準(zhǔn)任命的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.屬于全國(guó)人民大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的其他事項(xiàng)
D.企業(yè)信訪

6.多項(xiàng)選擇題屬于各級(jí)人民代表大會(huì)以及縣級(jí)以上各級(jí)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的信訪事項(xiàng)包括()。

A.人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)頒布的法律法規(guī),通過(guò)的決議、決定的意見和建議
B.對(duì)人民法院、人民檢察院違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
C.對(duì)人民代表大會(huì)代表、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)組成人員以及人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)工作人員的建議、批評(píng)、意見和違法失職行為的申訴、控告或者檢舉
D.對(duì)人民法院、人民檢察院的生效判決、裁定、調(diào)解和決定不服的申訴

7.多項(xiàng)選擇題有下列情形之一的,延長(zhǎng)工作時(shí)間不受《勞動(dòng)法》第四十一條的限制()。

A.發(fā)生自然災(zāi)害威脅勞動(dòng)者生命健康
B.生產(chǎn)設(shè)備故障影響生產(chǎn)和公眾利益
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
D.個(gè)人原因

8.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,以下哪種說(shuō)法是正確的()。

A.化工行業(yè)從事有毒有害作業(yè)的工人,根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和條件分別實(shí)行“三工一休”制
B.煤礦井下作業(yè)實(shí)行四班六小時(shí)工作制
C.紡織企業(yè)實(shí)行三班四運(yùn)轉(zhuǎn)制度
D.建筑等從事繁重體力勞動(dòng)的行業(yè),根據(jù)本*行業(yè)的特點(diǎn)實(shí)行不同程度縮短工作時(shí)間制

9.多項(xiàng)選擇題施工項(xiàng)目質(zhì)量的質(zhì)量特性主要表現(xiàn)在以下哪些方面()。

A.適用性
B.耐久性
C.安全性
D.經(jīng)濟(jì)性

最新試題

總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

題型:判斷題

勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()

題型:判斷題

凡未簽訂勞動(dòng)合同的人員,勞務(wù)管理人員必須限用人單位在3日內(nèi),與每位務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同,并留存?zhèn)浒?。(?/p>

題型:判斷題

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起15天訂立書面勞動(dòng)合同。()

題型:判斷題

用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是用人單位的主要義務(wù)。()

題型:判斷題

基本工作時(shí)間的長(zhǎng)短與工作量的大小成正比。()

題型:判斷題

工人上崗作業(yè)前必須先進(jìn)行三級(jí)(公司、項(xiàng)目部、班組)安全教育,經(jīng)考試合格后方能上崗作業(yè)。()

題型:判斷題

分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。()

題型:判斷題

實(shí)名制是指對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場(chǎng)人員要求各種證件及現(xiàn)場(chǎng)管理表冊(cè)與本人身份證及勞動(dòng)合同書名稱一致,真實(shí)有效。()

題型:判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。()

題型:判斷題