單項選擇題人員招聘可分為（）和外部招聘兩個渠道。
A.領導指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹
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1.單項選擇題在人員招聘時成立一個專門的臨時招聘小組，該小組一般應由招聘單位的人事主管以及（）的相關人員組成。
A.用人部門
B.勞動部門
C.技術部門
D.財務部門
2.單項選擇題優(yōu)秀的人力資源計劃，既是使企業(yè)和員工達到（）的計劃，也是能夠使企業(yè)和員工共同發(fā)展的計劃。
A.短期利益
B.中期利益
C.長期利益
D.臨時利益
3.單項選擇題（）是人力資源計劃中應解決的核心問題。
A.企業(yè)的人力資源保障問題
B.企業(yè)的社會資源保障問題
C.企業(yè)的住房資源保障問題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問題
4.單項選擇題提高生產(chǎn)率的關鍵因素是員工在企業(yè)中的（）。
A.歸屬感
B.認同感
C.歸屬感和認同感
D.主人感
5.單項選擇題人力資源的本質(zhì)是人所具有的（）的總和，可以統(tǒng)稱為勞動能力。
A.腦力和知識
B.知識和技能
C.腦力和體力
D.體力和技能
最新試題
勞動合同按照用工方式的不同劃分：全日制用工勞動合同和非全日制用工勞動合同。（）
題型：判斷題
模板拆除必須在得到總包口頭批準的情況下才能進行，嚴禁過早拆模。（）
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勞務工人工資發(fā)放記錄表在工人生活區(qū)要公示五天以上。（）
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分包單位提供的所有資料必須提交原件一式三份。（）
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用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。（）
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基本工作時間的長短與工作量的大小成正比。（）
題型：判斷題
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿16周歲和超過50周歲人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。（）
題型：判斷題
技術交底包括專項施工方案措施交底和各分項工程施工前的技術交底。（）
題型：判斷題
工傷保險作為一種社會保險是國家強制實行的，企業(yè)必須參加，雇主責任險、人身意外險是商業(yè)保險，用人單位可以自愿選擇參加。（）
題型：判斷題
施工過程中分包單位需按合同相關條款進行過程檢驗、試驗及質(zhì)量驗收。（）
題型：判斷題