單項(xiàng)選擇題法律、行政法規(guī)規(guī)定或當(dāng)事人約定采用書(shū)面形式訂立合同,當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受的,該合同()。

A.無(wú)效
B.部分內(nèi)容有效
C.成立
D.口頭約定部分內(nèi)容不成立


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3.單項(xiàng)選擇題間接費(fèi)用包括企業(yè)內(nèi)部的各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位(分廠、車間、項(xiàng)目經(jīng)理部)為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各種費(fèi)用,不包括()等。

A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資和福利費(fèi)
B.辦公費(fèi)
C.文明施工費(fèi)
D.水電費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題施工企業(yè)的生產(chǎn)成本即工程成本,是施工企業(yè)為生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)而發(fā)生的各種施工生產(chǎn)費(fèi)用,又可以分為()。

A.直接費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用
B.直接費(fèi)用和間接費(fèi)用
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用
D.生產(chǎn)費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的形式從()來(lái)劃分,可分為在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)。

A.雇傭關(guān)系
B.培訓(xùn)與工作關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.部門關(guān)系

6.單項(xiàng)選擇題人員招聘可分為()和外部招聘兩個(gè)渠道。

A.領(lǐng)導(dǎo)指派
B.內(nèi)部征召
C.員工推薦
D.中介介紹

9.單項(xiàng)選擇題()是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。

A.企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題
B.企業(yè)的社會(huì)資源保障問(wèn)題
C.企業(yè)的住房資源保障問(wèn)題
D.企業(yè)的醫(yī)療資源保障問(wèn)題

10.單項(xiàng)選擇題提高生產(chǎn)率的關(guān)鍵因素是員工在企業(yè)中的()。

A.歸屬感
B.認(rèn)同感
C.歸屬感和認(rèn)同感
D.主人感

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特種作業(yè)人員的配備必須滿足施工需要,并持有有效證件(原籍地、市級(jí)勞動(dòng)部門頒發(fā))和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門核發(fā)的特種作業(yè)臨時(shí)操作證,持證上崗。()

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總包不負(fù)責(zé)向分包單位發(fā)放規(guī)范或圖集。()

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目前,我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序的體制一般是按照“調(diào)解、仲裁、訴訟”三個(gè)階段順次組成的。()

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對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評(píng)價(jià),可以分為過(guò)程綜合評(píng)價(jià)和全面綜合評(píng)價(jià)。()

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勞動(dòng)合同同時(shí)具有平等性和隸屬性。()

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社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人,必須具備以下兩個(gè)條件:一是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人只能是自然人。法人以及其他社會(huì)組織,不能成為社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人。二是社會(huì)保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人一般是具有勞動(dòng)能力,并有一定收入來(lái)源的社會(huì)成員。()

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根據(jù)我國(guó)有關(guān)勞動(dòng)法法規(guī)的規(guī)定,勞動(dòng)者被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。()

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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。()

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工傷保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的,企業(yè)必須參加,雇主責(zé)任險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn),用人單位可以自愿選擇參加。()

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勞務(wù)費(fèi)是指建筑工程總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)支付給勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)作業(yè)人工費(fèi)用。()

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