A.不同意續(xù)約
B.不做回復
C.可再簽訂一年合約
D.沒有選擇權,繼續(xù)續(xù)約
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A.自愿原則
B.公平原則
C.協(xié)商一致原則
D.公正原則
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期不得超過15小時
A.一個
B.兩個
C.一個以上
D.A+C
A.支付兩倍的月工資
B.按正常約定支付
C.按工作日數(shù)支付
D.支付三倍的月工資
A.《勞動合同法》
B.《就業(yè)促進法》
C.《建筑法》
D.A+B
A.公平對待,一視同仁
B.完善管理,安全第一
C.因地制宜,分類指導
D.立足當前,著眼長遠
A.超過一個月
B.超過一個月滿一年
C.超過一個月不滿一年
D.超過一年
A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補充協(xié)議生效的日期
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
最新試題
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持()
勞動爭議委員會可以由誰擔任()
應急機構體系成立各級應急指揮領導,領導小組下設應急指揮領導小組辦公室,各級領導小組包括集團公司、一級公司和項目部。()
解決勞動爭議的原則有()
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在()提交相關資料進行復審
該工程的計劃實際用工是()。
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應優(yōu)先于支付()
當涉及農民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄,是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。()