劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。

常見的信息溝通障礙有哪些（）

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。

引起挫折的原因歸納起來可分為（）。

請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

什么是內(nèi)聚力？影響內(nèi)聚力的因素有哪些？

第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學(xué)者是（）。

如何進(jìn)行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

季老對這樣的部下應(yīng)如何管理？

權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。