請用領導素質(zhì)理論分析王工的個人素質(zhì)特點，他為何不但拒絕出任組長，反而遞上辭職申請書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？

季老對這樣的部下應如何管理？

簡述弱勢群體權(quán)利保護的基本方式。

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

能力差異的應用原則是什么？

制定目標是組織發(fā)展和管理本身的需要，與員工無關。（）

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？

行為組織理論的主要貢獻表現(xiàn)在哪些方面？

權(quán)力的基礎可分為（）。

導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。