打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

勞動(dòng)爭議委員會(huì)可以由誰擔(dān)任（）

勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）

解決勞動(dòng)爭議的原則有（）

我國勞動(dòng)爭議處理程序的體制一般是按照（）個(gè)階段順次組成的

勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)（）。

該工程的計(jì)劃實(shí)際用工是（）。

勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。

當(dāng)對(duì)專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí)，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可由勞動(dòng)保障行政部門、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）