單項選擇題開展統(tǒng)計分析，分析工資總額和（）變化情況，研究工資增長與企業(yè)經(jīng)濟效益、與勞動生產(chǎn)率增長之間的比例關(guān)系是勞動報酬及職工工資統(tǒng)計的任務(wù)。

A.總工資增長
B.平均工資增長
C.月工資增長
D.季度工資增長


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2.單項選擇題項目部根據(jù)（）所提供的工資表，按時向務(wù)工人員的實名制卡內(nèi)支付工資。

A.施工隊伍負(fù)責(zé)人
B.項目負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)法人
D.企業(yè)負(fù)責(zé)人

5.單項選擇題《臺賬》中記錄的對象不包括（）。

A.項目經(jīng)理部勞務(wù)員
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.班隊長

6.單項選擇題花名冊由誰報總包備案（）。

A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍

7.單項選擇題花名冊由誰編制（）。

A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍

8.單項選擇題以下為勞務(wù)分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。

A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結(jié)算臺賬
D.支付憑證

9.單項選擇題勞務(wù)費結(jié)算臺賬和支付憑證是以下哪方處理勞務(wù)糾紛的依據(jù)（）。

A.總包單位
B.施工企業(yè)
C.勞務(wù)員
D.勞務(wù)分包企業(yè)

10.單項選擇題根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，法定休息日安排勞動者工作的，應(yīng)支付（）的工資報酬。

A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%

最新試題

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。（）

題型：判斷題

建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）

題型：判斷題

工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）

題型：判斷題

該工程的計劃實際用工是（）。

題型：單項選擇題

單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。（）

題型：判斷題

當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）

題型：多項選擇題

新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

題型：判斷題

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

題型：判斷題

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）

題型：判斷題

若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）

題型：單項選擇題