A.經(jīng)驗估工法
B.經(jīng)驗比較法
C.分項綜合系數(shù)法
D.概算定額法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)一銷毀
B.繼續(xù)存儲
C.不做處理
D.經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后銷毀
A.一案二卷
B.按順序排列
C.易查易找
D.一案一卷
A.建設(shè)行政主管部門
B.承包單位
C.總承包單位
D.分包單位
A.籍貫
B.年齡
C.性別
D.身份證號
A.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為同意該資料
B.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為不同意該資料
C.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，視為部分同意該資料
D.若發(fā)包人逾期不答復(fù)，該資料視為無效
最新試題
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在（）提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標(biāo)識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。（）
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
施工方案定稿后，總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認(rèn)可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）